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UCA e IAM inauguran el programa UNIVERSEM 2014, de Universidad y Empleo para Mujeres

Más de 30 tituladas realizarán cursos formativos y prácticas de cara a su inserción laboral. En la edición anterior, un tercio de las alumnas ha encontrado trabajo.

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En su séptima edición, el programa UNIVERSEM 2014, de Universidad y Empleo para Mujeres, posibilitará a un total de 33 recién tituladas de la Universidad de Cádiz casi 500 horas de formación, de las que 300 se invertirán en prácticas en empresas nacionales, para facilitar su inserción laboral. El curso formativo comenzará la próxima semana en el edificio Constitución 1812 de la Universidad de Cádiz.

La coordinadora provincial del IAM, Josefa Moreno, y el director general de Universidad y Empresa de la UCA, Francisco Javier Pérez, han inaugurado esta mañana UNIVERSEM 2014 en la sede de la Junta.

La Dirección General de Universidad y Empresa de la Universidad de Cádiz y el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía organizan el último año de esta convocatoria del programa UNIVERSEM en Cádiz, una actividad formativa empresarial – que está cofinanciada por el Fondo Social Europeo dentro del Marco de Apoyo Comunitario del periodo 2007-2013 – dirigida a mujeres que están a punto de finalizar su titulación o tituladas universitarias, que se encuentren en búsqueda de empleo o quieran mejorar su situación laboral actual. Desde ambas partes, se ha comunicado la intención de continuar con esta iniciativa, que esperan cuente con el apoyo de los fondos europeos, debido al éxito obtenido en años anteriores. De hecho, UNIVERSEM 2013 obtuvo una inserción laboral del 30%, con la contratación de 10 participantes de las 33 que realizaron el programa.

El programa UNIVERSEM tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de las mujeres universitarias dentro del mercado laboral, así como promover la toma de conciencia de las barreras de género ante el empleo, proporcionar los itinerarios de inserción y recursos de acompañamiento que ofrecen las distintas instituciones; favorecer el desarrollo de competencias profesionales y conocer ejemplos exitosos de inserción laboral. Se pretende también “detectar, entre las participantes, sectores profesionales y de interés laboral, a fin de desarrollar talleres específicos con empresas del sector. De esta forma, se pone en contacto a la oferta con la demanda” y se realizan talleres formativos que respondan a las necesidades detectadas y se facilita a través de las prácticas en empresas la inserción en el mercado de trabajo, tal y como ha recordado Josefa Moreno.

En el presente curso se ofertarán una treintena de plazas para recién tituladas de la UCA. Las tres plazas restantes se reservarán para desempleadas en el momento de presentar la solicitud que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Su perfil es muy variado, como ha explicado Javier Pérez, ya que proceden de especialidades como Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Igualdad de Género y Química, entre otras.

Los módulos generales son sobre Habilidades y Competencias para el empleo, Igualdad de oportunidades, Oportunidades de Empleo y formación en Europa,  Inglés enfocado al mundo laboral y Marketing personal. Una formación que se complementará con las Rutas  Emprendedoras que son visitas guiadas a redes de emprendedoras, viveros de empresas como el Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial. Los módulos generales y las visitas guiadas son obligatorios para todas las participantes en este itinerario. Cada una de ellas debe realizar al menos dos módulos específicos, y se les asignará aquellos que se ajusten más a sus intereses.

El programa consta de un total de 470 horas, 300 horas de prácticas y 170 horas de formación. A lo largo de todo el proceso, las alumnas elaboran un proyecto Fin de Itinerario, en el que realizan su propio plan de empleo. Estos trabajos se presentan ante el personal responsable de este programa del IAM y la UCA, y son evaluados; los seis mejores serán seleccionados para disfrutar de unas prácticas en empresas en un país de la Unión Europea durante un periodo de tres meses. Para el resto de alumnas que estén interesadas, se les trata de buscar unas prácticas en empresas de la provincia, acordes a su perfil formativo.

Para más información: http://www.uca.es/dgempleo/universem

Universidad de Cádiz, Campus de Cádiz, Calle Doctor Marañón, 3, 11002 Cádiz, Cádiz, España

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304 KILÓMETROS RECORRIDOS

Cádiz da por concluida la primera fase de pruebas dinámicas del tren tranvía

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Foto: EUROPA PRESS/JUNTA DE ANDALUCÍA

SAN FERNANDO (CÁDIZ), 28 Nov. (EUROPA PRESS) -

   La Consejería de Fomento y Vivienda de la Junta de Andalucía ha dado por concluida "satisfactoriamente" la primera fase de pruebas dinámicas con una unidad del tren tranvía de la Bahía de Cádiz, que desde el pasado sábado ha recorrido 304 kilómetros en el trazado tranviario de nueve kilómetros de longitud que discurre entre la parada de La Ardila, ubicada en San Fernando, y la parada de Pinar de los Franceses, localizada en el acceso a Chiclana de la Frontera por la Autovía A-48.

   En una nota de prensa, la Junta recuerda que, en el transcurso de estos días, técnicos de la Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía, empresas instaladoras y dirección de obra han desarrollado estos primeros ensayos con una unidad circulando por el trazado tranviario.

    Estas pruebas que se corresponden a una primera fase cuya finalidad era "comprobar la correcta adecuación o integración de la infraestructura, tanto la plataforma como el gálibo de la catenaria y andenes, y de los sistemas energéticos, con el vehículo circulando con tracción eléctrica".

   Las pruebas, que se han desarrollado "con total normalidad", han permitido alcanzar también las velocidades máximas previstas en la explotación comercial y que, en concreto, son de hasta 100 kilómetros por hora en el tramo interurbano, unos 30 kilómetros por hora en tramos urbanos donde la plataforma discurre por el centro de la calzada y con carriles de tráfico a ambos márgenes; y de hasta 15 kilómetros por hora por el eje peatonalizado de la calle Real de San Fernando.

   Estos ensayos han concluido este viernes a las 14,00 horas y, de acuerdo al plan de trabajo consensuado con el Ministerio de Fomento, la unidad emprenderá su retorno por vía ferroviaria hacia los talleres de Renfe anexos a la estación Santa Justa de Sevilla en la madrugada del sábado al domingo.

   El tranvía circulará desde la parada de la Ardila, en sentido Cádiz, para subir por el viaducto, denominado Salto del Carnero, y entrar en la línea férrea Sevilla-Cádiz gracias a la conexión de vías provisional que ya se ejecutó con motivo de la llegada de la unidad el pasado 22 de noviembre.

LA SIGUIENTE PRUEBA, EN ABRIL DE 2015

   La siguiente fase de pruebas, que arrancará en abril de 2015 de acuerdo con la disponibilidad de consumo energético establecido con Endesa, incorporará ya la interacción de la unidad en marcha con los sistemas de señalización y comunicaciones de los que está dotado este sistema tranviario.

   Además, el proyectado avance de las obras del tren tranvía en el tramo urbano de Chiclana de la Frontera permitirá aumentar el trazado en pruebas, pudiendo así la unidad internarse en la avenida del Mueble.

   La primera línea del tranvía metropolitano de la Bahía de Cádiz, infraestructura de transportes que ejecuta la Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía, conectará Chiclana, San Fernando y Cádiz, con una longitud de trazado 24,5 kilómetros.

   De ellos, 14,2 discurrirán a través de una plataforma de nueva construcción entre Chiclana y San Fernando y los 10,3 kilómetros restantes aprovecharán la línea ferroviaria Sevilla-Cádiz. Contará con 22 paradas: 17 en los primeros tramos y cinco en la prolongación hasta Cádiz.

   El tiempo de recorrido entre los dos extremos será de algo más de media hora y la población servida, la situada a una distancia no superior a 1.000 metros de una parada, de 233.500 personas.

Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera, C/ Constitución, 1, 11130 Chiclana de la Frontera, Cádiz, Cádiz, España

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Radio Puerto Emisora Municipal cumple su primer año

Radio Puerto, emisora asociada de Gestiona Radio en el Puerto de Santa María, celebra su primer aniversario con un programa a nivel nacional sobre el desarrollo económico de la provincia dirigido por Jaume Segalés en el espacio 'Primera Hora' de este jueves.

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Foto: Radio Puerto celebra esta semana una programación especial por su primer aniversario.

Radio Puerto Emisora Municipal cumple su primer año. La emisora gestionada por la empresa municipal tecnológica El Puerto Global está celebrando su primer aniversario con una programación especial que se presentó en rueda de prensa el pasado lunes, y que se está emitiendo durante la presente semana.

El punto culminante de este primer cumpleaños es un programa especial dedicado al desarrollo económico de la provincia, que se emite a nivel nacional gracias a Gestiona Radio, una de las empresas que proveen de contenidos a Radio Puerto para complementar su programación local. El programa estará  dedicado al desarrollo económico de nuestra ciudad  y de la provincia de Cádiz. Contará con la participación del alcalde de El Puerto y diputado nacional, Alfonso Candón, así como con el delegado especial del Estado para la Zona Franca, Jorge Ramos, y el director general de dicho Consorcio, José Manuel Fedriani.

Este espacio, que servirá para promocionar el potencial económico de El Puerto de Santa María y la provincia de Cádiz para los inversores y emprendedores, se emite hoy jueves 27 de noviembre, a las 10:00 horas, a través de Radio Puerto Emisora Municipal y de todas las emisoras asociadas a Gestiona Radio. El programa en el que se emitirán estos contenidos es 'Primera Hora', un magacín de variedades presentado por el prestigioso periodista Jaume Segalés, quien fue durante año segundo de abordo del equipo de Luis del Olmo.

Hay que tener en cuenta que la Zona Franca se perfila actualmente como el principal motor económico de Cádiz. Gracias a la actividad de este consorcio, más de 250 empresas, 2.500 empleos directos y 3.000 empleos indirectos y un volumen de negocio total de 304 millones de euros inciden de forma directa en el desarrollo de la actividad económica de los municipios gaditanos. Zona Franca posee la mayor oferta de centros para iniciativas empresariales de la provincia de Cádiz. En los últimos años ha puesto de manifiesto su trabajo por el crecimiento y el fortalecimiento del tejido empresarial de su entorno, que está generando riqueza y empleo para los distintos municipios gaditanos. En la actualidad la Zona Franca afronta uno de sus proyectos de mayor envergadura de los últimos años: su expansión por la provincia de Cádiz, en especial la de sus recintos fiscales. Otros proyectos importantes afectan a la ampliación y/o mejora de polígonos industriales, naves logísticas, de su depósito franco en Algeciras, así como de su recinto interior y de la Zona Franca Exterior.

Sobre la programación especial hay que recordar también que durante la presente semana el magacín'El Puerto al Día', que presenta Fernando Durán e 12:00 a 13:45 horas, está emitiendo dos espacios diarios dedicados al aniversario: uno al principio del programa y otro al final. En ellos se están recordando los mejores momentos de la emisora de 2014. Hablamos de las mejores entrevistas y de los directos más emocionantes. Así, se están rescatando conversaciones con personalidades de relevancia y se están reviviendo algunos instantes de nuestra Feria, nuestra Semana Santa o del Festival de Música Monkey Week. Asimismo, se están emitiendo varias cuñas de conmemoración recordando este primer aniversario. En ellas han participado desinteresadamente algunas personalidades de la ciudad, comoNicolás García, Enrique Miranda o José Luis Alonso de Santos.

Desde Radio Puerto Emisora Municipal han expresado su sincero agradecimiento a todos los voluntarios, colaboradores, profesionales de éste y otros medios, colectivos, clientes, empresas, proveedores y, sobre todo, a los más de 13.000 oyentes que día a día hacen posible la emisora.

Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, Plaza Isaac Peral, 4, 11500 El Puerto de Santa María, Cádiz, España

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SAN FERNANDO | LABORAL

110 desempleados isleños van a trabajar gracias al ‘Emple@ 30+’

Información
26/11/2014 19:50 Ver noticia original en este enlace

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  El Gobierno municipal isleño ha anunciado que en diciembre comenzará a rodar la iniciativa laboral denominada Emple@ 30+ y destinada a la contratación desempleados isleños de 30 años en adelante. El programa consta de 14 proyectos del que se beneficiarán 110 desempleados que obtendrán contratos por seis meses y un salario bruto mensual de entre 1300 y 1700 euros.

  Tiene un presupuesto global de 931.800 euros (para nóminas) y además el Ayuntamiento aporta 144.000 euros para el material y gastos de proyectos, entre otros. La  selección se ha efectuado por parte del SAE en base a las premisas dictadas por la Junta de Andalucía.

  El teniente de alcalde de Desarrollo de la Ciudad, Ángel Martínez, ha señalado al respecto que la principal preocupación del Gobierno municipal presidido por José Loaiza, es seguir fomentando el empleo en La Isla, “y por eso continuamos adhiriéndonos a cuantas iniciativas permitan reactivar el mercado laboral y apoyar a los isleños que actualmente se encuentran sin trabajo”.

“Ahora mismo hay en marcha tres programas importantes: el ya citado para mayores de 30 años; el Emple@ Joven destinado a menores de 30 años, que ha supuesto la contratación en nuestra ciudad de 265 jóvenes desempleados; y el de Inclusión Social, que ha generado en San Fernando otras 124 contrataciones. A estos hay que sumar las 98 personas que se están beneficiando del Plan Provincial de Fomento del Empleo Local 2012-2015 de la Diputación”, ha añadido.

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PROVINCIA

¿En qué parte de la provincia es más barato abrir un negocio?

ELENA MARTOS / CÁDIZ

Día 29/11/2014 - 14.23h

La CEC presenta su Informe Anual de Tributos Locales en el que hace una distribución de los impuestos de cada localidad

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La inversión para abrir un negocio ha de tener en cuenta el coste administrativo, ese que se asume marche bien o mal y que sólo varía por la ubicación y no por el éxito entre los clientes. Bien saben los empresarios que es lo último que se deja de pagar cuando las cosas vienen torcidas y que hay que valorar la rentabilidad antes de aventurarse.

La factura anual cambia mucho de un sitio a otro, tanto como los servicios del enclave y el margen de beneficios. La cercanía a la playa, a los grandes núcleos urbanos y en una calle principal es lo que conlleva un mayor coste fiscal que comparten Jerez y los municipios de la Bahía de Cádiz. A ellos se les suman Algeciras y Tarifa, que en estos últimos años han aplicados mayores subidas a sus tasas municipales.

Por lo general, los ayuntamientos han sabido contener esa presión sobre los pequeños empresarios en los impuestos comunes, como recoge elInforme de Tributos Locales que ha dado hoy a conocer laConfederación de Empresarios de Cádiz (CEC), que lleva casi dos décadas elaborándolo.

Para valorar los municipios que tienen mayor carga impositiva habría que tomar como referencia el mismo ejemplo, pongamos un restaurante de 100 metros cuadrados en una calle principal, que es el caso práctico que propone la patronal. Pongamos que el hostelero dispone también de un almacén por el que paga un vado y que ha realizado al menos una obra de adaptación para la que ha requerido la correspondente licencia urbanística. Los municipios que más recaudarían por este negocio serían Algeciras, Puerto Real, El Puerto y Jerez, cuya factura anual se situaría en torno a los 1.700 euros, teniendo en cuenta las tasas comunes más habituales: el Impuesto de Bienes Inmuebles, vehículo de tracción mecánica, basura, vado y licencia urbanística.

En el resto de ciudades de la Bahía no se encuentran grandes diferencias con importes que van desde los 1.300 en Cádiz a los 1.450 de San Fernando. Es precisamente ese impuesto sobre la recogida de residuos el más caro y el que marca las distancias. También ha sido el que más ha variado en estos años con subidas significativas en localidades del Campo de Gibraltar. El IBI es el otro gravamen sobre el que carga la presión fiscal y sigue siendo alto en lugares como la capital gaditana, que el próximo año aplicará la revisión catastral.

En el otro extremo se sitúan los municipios de la Sierra de Cádiz de menor tamaño donde los ayuntamientos tampoco tienen capacidad para prestar todos los servicios y por tanto tienen tasas municipales más baratas. Es el caso de Villamartín, Torrealháquime o Puerto Serrano cuya factura anual de todos los gravámenes comunes oscila entre los 150 y los 750 euros. A pesar del tirón turístico tampoco se encuentran entre los más caros Conil y Vejer que ni siquiera llega a los 1.000 euros. En los que sí parece haber tenido efecto esa demanda de los visitantes es en localidades que forman parte de la Ruta de los Pueblos Blancos, donde los impuestos han experimentado incrementos en estos últimos cuatro años. Ejemplos de ello son Grazalema, con importe de IBI al nivel de grandes municipios o Prado del Rey, que también ha visto crecer la tasa de basura para el sector de la restauración y tiene un impuesto de la contribución elevado.

Los empresarios han valorado el esfuerzo que han hecho los ayuntamientos en estos años de crisis que no han subido en exceso las tasas pero a través de su presidente, Javier Sánchez Rojas, exigen que se den más facilidades para abrir negocios porque son las pymes las que tiran del empleo en la provincia y crean la mayor parte del tejido productivo.

Ayuntamiento de Algeciras, Calle Alfonso XI, 12, 11201 Algeciras, Cádiz, España

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CÁDIZ / MUNICIPAL

El Plan de Empleo Joven nace con problemas en Jerez

J.P. / JEREZ DE LA FRONTERA

Día 25/11/2014 - 18.37h

Los alcaldes de siete pedanías critican los criterios de selección del SAE

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El Plan de Empleo Joven -impulsado por la Junta de Andalucía- nace con problemas en la zona rural de Jerezde la Frontera (Cádiz), según ha denunciado este martes la delegada municipal de este ámbito, Susana Sánchez Toro, que se ha reunido con los alcaldes de las siete entidades locales menores o pedanías del término. Los representantes de estas localidades han trasladado a Sánchez Toro su «preocupación» y «malestar» por el criterio de contratación establecido por la Junta con este programa.

Los alcaldes van a pedir al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) que se llame a los candidatos de la zona rural cuando cumplan los requisitos de la oferta de empleo de los proyectos presentados por las siete pedanías y que contemplan un  total de 140 contrataciones de jóvenes. En su escrito  trasladan también la necesidad de conocer en términos numéricos los demandantes que, por el Código Nacional de Ocupación (CNO), figuran inscritos -dentro de la iniciativa Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven- en cada una de las entidades locales autónomas (ELA).

La delegada de Medio Rural, Susana Sánchez, ha recordado hoy que ya pidió una reunión con los responsables del SAE en la que estuvieran presentes los alcaldes. El Consistorio solicitó este encuentro tras constatar que la falta de un criterio de selección territorial (códigos postales o Hermes), unido a la «singularidad» del municipio de Jerez, podría provocar situaciones un tanto «ilógicas», pudiéndose suceder que el ciudadano de un pueblo fuese seleccionado para desarrollar el trabajo en una entidad vecina o viceversa, con el consiguiente «problema de movilidad (pueden existir 40 km entre algunas entidades)» que vendría a limitar las posibilidad de contratación de aquellos jóvenes que no dispongan de medios para su desplazamiento.

Sánchez mantiene que no obtuvo respuesta a su solicitud de reunión. El Ayuntamiento ha conseguido aprobar 81 de los proyectos presentados al Plan de Empleo Joven que suman en total 442 contratos por un valor de 3.736.201 euros. En la reunión, las delegadas municipales han aclarado a los alcaldes que el Consistorio no es el responsable de proponer candidatos entre los jóvenes apuntados a los programas de empleo, aspecto que «recae exclusivamente en el SAE».

Susana Sánchez y Lidia Menacho han explicado también a los alcaldes pedáneos «que es el SAE, y solo el SAE», el encargado de sondear a tres personas candidatas por cada puesto de empleo, porque es la oficina del SAE la responsable del sondeo y preselección de los trabajadores.

Una vez realizada la preselección de tres candidatos por contrato, el Ayuntamiento, en una segunda fase, selecciona un candidato para el puesto requerido de acuerdo con el perfil profesional requerido.

Ayuntamiento de Jerez, Calle Consistorio, 15, 11403 Jerez de la Frontera, Cádiz, España

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EMPLEO

La Navidad trae empleo a Cádiz

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Día 17/11/2014 - 13.40h

Adecco calcula que cuatro de cada diez trabajos temporales que se creen en Andalucía durante la campaña serán en la provincia de Cádiz

LA VOZ

Una dependienta coloca un bolso en el escaparate del establecimiento

La Navidad traerá consigo una nueva oportunidad para retomar el empleo de temporada del verano o para encontrar uno nuevo. Durante la campaña serán los centros y las grandes áreas comerciales los que más opciones darán y para este año se espera un significativo aumento, dada la recuperación que ya se empieza a notar del consumo. La consultora Adecco confía en que ese optimismo tenga un importante reflejo en la comunidad andaluza y especialmente en Cádiz, una de las que mayor número de superficies comerciales tiene. Según el informe que ha elaborado y que ha presentado hoy, cuatro de cada diez empleos que se ofrezcan serán en esta provincia.

¿Cuántos puestos de trabajo?

 

E n cifras podrían ser algo más de 10.000 que habrían comenzado a ofrecer las empresas desde este mismo mes. Precisamente, las previsión es que se adelantará el periodo de contratación y se alargará hasta finalizado enero, que llegaría hasta enero. Tras Cádiz, se espera una mayor contratación en Sevilla, con 5.900 nuevos contratos tirará del empleo andaluz (24,6%) y Málaga, donde se prevé la firma de casi 3.000 (12,5%).

Más tibias, aunque igualmente positivas, son las cifras que se esperan alcanzar en Granada (1.745 empleos que suponen el 7,3% de los contratos que se firmen en Andalucía), Huelva con 1.200 (5,1%) y Almería, donde las previsiones apuntan a la firma de 850 contratos aproximadamente (3,6%).

¿Quién generará empleo?

Un año más, serán los sectores vinculados tradicionalmente con la Navidad y, por ende con el consumo, los que más puestos de trabajo generen: alta perfumería y cosmética, electrónica, juguetería, alimentación, distribución y retail, imagen y sonido, logística y transporte, e incluso hostelería y restauración en las semanas centrales de la Navidad.

Sin embargo, el área de atención al cliente y fuerza de ventas será el que más contrataciones realice, siendo el perfil comercial (promotores, azafatas de imagen, teleoperadores o dependientes el más buscado en esta próxima campaña). Durante los meses de noviembre, diciembre y enero, la cercana llegada de Papá Noel y los Reyes Magos provocan una inyección en la economía española. La demanda de puestos de trabajo en el sector gran consumo se dispara y a su vez aumentan las ofertas para aquellos perfiles centrados en la atención al cliente y la fuerza de ventas, que en algunos casos, pueden llegar a incrementarse entre un 50% y un 60% con respecto al resto del año. Así, promotores, dependientes y comerciales se convierten en perfiles estrella en esta campaña. Igualmente, según datos de Adecco Outsourcing, los puestos de trabajo que mayor demanda van a generar en los próximos meses serán los de azafatas, degustadores, animadores y teleoperadores, así como gestores del punto de venta, con gran vocación comercial orientada a la atención al cliente.

¿Cuál es el perfil?

Estos perfiles son una inversión cuyo objetivo es transformarse en rentabilidad para las empresas. En estas fechas que invitan al consumo, las grandes marcas desarrollan campañas especiales y necesitan perfiles que les ayuden a aumentar las ventas, optimizar la presencia del producto, diferenciarse de la competencia y reforzar su imagen de marca especialmente en los centros comerciales y puntos de venta más visibles.

Cuestiones como la recuperación de la paga extra de los funcionariosy la mejoría del desempleo aumentan las expectativas para esta campaña en la que se confía en superar ampliamente los niveles del año pasado, cuando ya se apreció la primera recuperación.

Centro de Recepción Turística del Ayuntamiento de Cádiz, 11006 Cádiz, Cádiz, España

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Cursillo acelerado para emprendedores a base de darse trompazos

El pánico al fracaso es endémico y la burocracia todavía desincentiva

A. R. Mendizabal Ver noticia original en este enlace28 noviembre 2014 / 10:06h

Portada del WSJ

Hace unos cuantos años, bastantes, un crítico gastronómico de Nueva York decidió comer en el restaurante más caro del mundo. Estaba en Japón y le costó, entonces, casi 2.000 dólares per capita. Y contó lo que había disfrutado. Otro crítico de la misma ciudad, envidioso él, buscó el restaurante donde podía comer lo más barato posible. No tuvo que viajar: estaba en el Bowery neoyorquino. Le costó 63 centavos. Algo así ha pasado ahora con el éxito o no de la Ley de Emprendedores en España.

Entonces fue la ri­va­lidad entre el in­flu­yente The New York Times y el po­pular ta­bloide Daily News. Esta vez han in­ter­ve­nido de nuevo el om­ni­pre­sente NYT y el no menos im­po­nente The Wall Street Journal. La se­mana pa­sada, el NYT pu­blicó un re­por­taje sobre lo fácil que era para un em­pren­dedor ex­tran­jero aco­gerse en España a las nuevas po­si­bi­li­dades para montar una em­presa. Fue en em­pujón elo­gioso a ese as­pecto de la Ley de Emprendedores.

Pero este fin de se­mana, el WSJ re­plica sobre otro as­pecto, y sin ser una crí­tica ne­ga­tiva, tam­poco se de­rrite en ala­ban­zas. Un largo re­por­taje en pri­mera pá­gina fir­mado por Matt Moffett avanza en el tí­tulo lo que re­lata des­pués: ‘Los nuevos em­pren­de­dores en­cuen­tran dolor en España’. Por dolor hay que en­tender pro­ble­mas, di­fi­cul­ta­des, obs­tácu­los, es­co­llos. Es de­cir, que si los em­pren­de­dores ex­tran­jeros lo tienen bas­tante bien para mu­darse a España, los em­pren­de­dores es­pa­ñoles no lo tienen tan bien para que­darse en España y salir ade­lante.

A lo largo de 166 lí­neas, 2.300 pa­la­bras y 14.358 ca­rac­teres equi­va­lentes a siete fo­lios y me­dio, Moffett cuenta los casos de más de media do­cena de em­pren­de­dores que en su mayor parte se que­daron sin tra­bajo, so­li­ci­taron que se les pa­gara de golpe la pres­ta­ción por el paro y se pu­sieron a desa­rro­llar su sueño. O a in­ven­tár­selo por ne­ce­si­dad. Unos van ti­rando, al­guno in­cluso viento en popa, pero otros andan en las pe­núl­timas o han te­nido que ple­gar.

Ahí están Juan Pedro Mellinas y Eternalia, su ne­gocio de lim­pieza y cui­dado de tumbas en ce­men­te­rios; y César Martín con Sapeando, un sis­tema edu­ca­tivo di­gi­tal; y Gerard Vidal con Enigmapedia en­criptar da­tos; y Miguel Ángel Fuentes, pe­leando a brazo par­tido contra los ele­mentos para cul­tivar bambú des­ti­nado como bio­com­bus­tible y para mue­bles con su Bamboo Energy; y Francisco Javier Gómez, cuya ini­cia­tiva con su her­mano para crear Qualica-RD se ha tra­du­cido en ex­por­ta­ciones de su tec­no­logía de iden­ti­fi­ca­ción au­to­má­tica.

O Juan Antonio González, que es­cogió la pa­labra Yatri, via­jero en hindi, para ofrecer llevar a los fa­mi­liares de un di­funto en barco o he­li­cóp­tero para que arrojen sus ce­nizas en lu­gares es­co­gi­dos; o Diana y Arantxa Fernández, que las pa­saron ca­nutas con la bu­ro­cracia para abrir una es­cuela de en­fer­me­ría; o Alicia Macías, que in­tentó montar su jo­yería on­line DWappo en Londres hasta que des­cu­brió que los pagos trans­fron­te­rizos eran com­pli­cados para los clientes y que ahora en España sí que va hacia arriba; o David Fito, quien tam­bién está aso­mando la ca­beza con sus panes sin glu­ten; y Lucas Carné, fun­dador de Privalia, ya bien co­no­cida.

Hay una serie de cons­tantes en las di­fe­rentes his­to­rias y en los datos es­ta­dís­ticos sobre el mundo de los em­pren­de­do­res. Uno de los obs­táculos más ge­ne­ra­li­zados es que los es­pa­ñoles están en los úl­timos lu­gares de la clase a la hora de atre­verse a fra­ca­sar. Un 45,1% de jó­venes es­pa­ñoles entre 18 y 24 años dicen que ese miedo les im­pe­diría lan­zarse a la aven­tura em­pre­sa­rial. La media en Europa es 41,9% y 31,4% en EEUU.

Otra pega: la pre­pa­ra­ción y la for­ma­ción es de­fi­ciente. No hay cul­tura que cree un am­biente para los em­pren­de­do­res, y además hay una re­la­ción di­recta entre ello y la pér­dida del em­pleo an­te­rior. En tercer lu­gar, la se­quía cre­di­ti­cia. Cuarto, España tiene un 40% de los tra­ba­ja­dores como au­tó­nomos o en pymes con menos de 10 em­plea­dos, por sólo el 19% en Alemania y el 11% en EEUU. La

Y en quinto, la fa­ci­lidad para crear em­presas es ma­ni­fies­ta­mente me­jo­ra­ble. Aquí es donde el WSJ se­ñala con el dedo a la Ley de Emprendedores: ha fa­ci­li­tado la bu­ro­cracia y el pa­pe­leo, pero no es su­fi­ciente. En crear una em­presa y em­pezar a fun­cionar to­davía se tardan 13 días en España, según el re­ciente in­forme Doing Business del Banco Mundial. La media en la OCDE es de 9,2 días, y en Holanda son sólo cuatro días.

De todas for­mas, se va avan­zando. Aunque como España está ‘en si­tua­ción de emer­gen­cia’, según se dice en el re­por­taje, hay que ir mucho más de­prisa en la li­be­ra­li­za­ción. El mismo in­forme Doing Business me­joró la po­si­ción global es­pa­ñola 19 pues­tos, pa­sando del 52 al 33. Y hasta 41 pel­daños ganó España en el apar­tado con­creto de la bu­ro­cracia y la re­gu­la­ción para abrir una em­presa. Pero aun así, to­davía está en ese pa­rá­metro muy atrás, en la plaza 74. A lo mejor por eso tam­poco salen más em­pren­de­do­res.

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Instituciones analizan proyectos de emprendedores para invertir en ellos

27/11/2014 - 16:37Noticias EFE Ver noticia original en este enlace

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Veinte emprendedores exponen desde esta tarde sus iniciativas a otras 22 instituciones de crédito que valorarán su viabilidad empresarial para decidir si invierten el capital suficiente para materializar las ideas.

Veinte emprendedores defienden desde esta tarde las posibilidades de sus ideas de negocio ante otras 22 instituciones, que analizarán la conveniencia de invertir capital en los proyectos, enmarcados en sectores como las Tecnologías de la Información (TIC), Biotecnología y otras ramas como la ingeniería y la arquitectura.

Lo harán en la iniciativa Alhambra Venture, que reúne hasta mañana en Granada a emprendedores e inversores y en la que instituciones crediticias conocerán los proyectos preseleccionados.

Los emprendedores presentarán cada proyecto ante las instituciones y contarán además con encuentros privados con los inversores más interesados en sus sectores.

Entre las instituciones de crédito que buscan proyectos adecuados a sus intereses en los que invertir destacan los Fondos Amerigo de Telefónica, Caixa Capital Risc de la Caixa o PADEinvest, de la escuela de negocios IESE Business School.

El programa de Alhambra Venture incluye además mesas redondas y debates como el dedicado a analizar el emprendimiento como forma de diálogo entre árabes y judíos en el que participará el consejero delegado de TMD International (Dubai), Sherif Safwat, y los expertos israelíes en inversión Jacky Abitbol (Orange Startup Ecosystem) y Uri Weinheber (The Time, Tel Aviv).

Alhambra Venture contará además con el cofundador de Lance Talents Lalo García y el consejero delegado de Gainza Partners, José Gainzaraín, que expondrán su visión de cómo crear un ecosistema emprendedor partiendo del caso de éxito del Club Financiero Vigo.

La directora de Bioncotech Therapeutics, Marisol Quintero, relatará el caso de éxito de esta empresa, fundada en Valencia hace cuatro años y que tiene ya sede en Madrid y Massachusetts (EEUU), junto a otros emprendedores que se han consolidado en el mercado y expondrán sus claves para alcanzar el éxito.Algeciras, Ayuntamiento, Chiclana de la Frontera, cursos, Cádiz, Diputación, El Puerto de Santa María, Empleo, Jerez de la Frontera, La Línea de la Concepción, Ofertas, Sanlúcar de Barrameda, trabajo, Ayuntamiento de San Fernando, 11100 San Fernando, Cádiz, España Centro de Recepción Turística del Ayuntamiento de Cádiz, 11006 Cádiz, Cádiz, España

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Videocurriculum Yariam Adrianzén

Publicado el 18 de nov. de 2014

Videocurriculum Yariam Adrianzén

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Parados de Espera y Algar comienzan los cursos del plan Empleo

Ver noticia original en este enlace LA VOZ / ALGAR.

Día 24/11/2014 - 13.20h

Los dos municipios de la sierra gaditana aportan un total de 22 alumnos que durante su etapa formativa perciben una beca mensual de 400 euros

Un total de veintidos personas -12 en Espera y 10 en Algar han iniciado en noviembre los cursos incluidos en el Plan de Empleo (CRECE) de Diputación. En ambos municipios el alumnado se forma en la disciplina 'Operaciones básicas en restaurante y bar' durante un semestre, a razón de tres meses de contenidos teóricos y transversales y un trimestre de prácticas en empresas locales.

En toda su etapa formativa perciben una beca mensual de unos 400 euros. Este programa está financiado con el Fondo Social Europeo, en un 80% de su cuantía, y recursos propios del IEDT de Diputación.

En Espera han comenzado el curso 9 mujeres y tres hombres, con edades comprendidas entre los 20 y 34 años. El presupuesto asignado al desarrollo de esta acción formativa en la localidad se cifra 73.852,91 euros. Mientras que en Algar todo el alumnado -de 10 personas- está conformado por mujeres: cuatro menores de 25 años y seis de entre 25 y 54 años. El Plan de Empleo dedica a Algar 68.308,66 euros.

El Plan de Empleo de Diputación se dirige a personas que están muy desvinculadas del mercado laboral y que, en algunos casos, viven situaciones cercanas a la exclusión social por sus dificultades para acceder a un puesto de trabajo. Con esta iniciativa el alumnado adquiere no sólo la formación en un oficio, sino también el contacto la realidad de las empresas. A todos se les concreta un itinerario de inserción laboral sin descartar expectativas de autoempleo.

Cabe recordar que la Diputación, a través del IEDT, aplica el Plan CRECEEmpleo en los 44 municipios de la provincia. En la mayoría de las localidades los Ayuntamientos intervienen, no sólo en la elección de los cursos, sino también en su gestión descentralizada seleccionando al personal técnico que administrará la acción formativa y al alumnado entre personas en situación de desempleo. El IEDT coordina toda la iniciativa y en el caso de 9 municipios -entre los que se incluyen Algar y Espera- asume la gestión directa de las acciones formativas tras acordarlo con sus respectivos Ayuntamientos.

Diputación cuenta con un presupuesto que supera los 16 millones de euros para desarrollar este programa en el conjunto de la provincia de Cádiz. Entre los 44 municipios gaditanos se alcanza un alumnado que supera las 2.000 personas, si bien los agentes de empleo atenderán a más de 13.000 en la definición de su itinerario de inserción.

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Cádiz, Ayuntamiento, Diputación, La bolsa de empleo de FashionUnited ahora disponible en más de 25 países

La bolsa de empleo de FashionUnited ahora disponible en más de 25 países

FashionUnited

| 

Miércoles, 19 Noviembre 2014 

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FashionUnited se enorgullece en anunciar que más de 25 paísestienen ahora acceso a su bolsa de empleo, por lo que ahora el 75 por ciento de la industria de la moda a nivel mundial podrá acceder a ella. La plataforma líder en la industria de la moda ahora ofrece trabajos en moda en los países líderes del sector en Europa, América del Norte, América del Sur, Asia, África y Australia.

Lennard Minderhoud, CEO de FashionUnited, comenta: “Actualmente, la industria de la moda es más internacional que nunca. Por tanto, para nosotros es clave la expansión de nuestra bolsa de empleo hacia todos los países líderes en la industria de la moda para así conocer las necesidades tanto de los trabajadores como de las empresas de moda. Vamos donde la industria nos necesita, que es la razón por la que los múltiples servicios de FashionUnited, como la bolsa de trabajo, las noticias gratuitas sobre el sector de la moda, las tendencias y las estadísticas, estarán disponibles incluso en más países en un futuro cercano.”

FashionUnited se enorgullece en anunciar que más de 25 paísestienen ahora acceso a su bolsa de empleo, por lo que ahora el 75 por ciento de la industria de la moda a nivel mundial podrá acceder a ella. La plataforma líder en la industria de la moda ahora ofrece trabajos en moda en los países líderes del sector en Europa, América del Norte, América del Sur, Asia, África y Australia.

Lennard Minderhoud, CEO de FashionUnited, comenta: “Actualmente, la industria de la moda es más internacional que nunca. Por tanto, para nosotros es clave la expansión de nuestra bolsa de empleo hacia todos los países líderes en la industria de la moda para así conocer las necesidades tanto de los trabajadores como de las empresas de moda. Vamos donde la industria nos necesita, que es la razón por la que los múltiples servicios de FashionUnited, como la bolsa de trabajo, las noticias gratuitas sobre el sector de la moda, las tendencias y las estadísticas, estarán disponibles incluso en más países en un futuro cercano.”

Con más de 8.000 ofertas de trabajo en moda, la bolsa de trabajo de FashionUnited llega a 825.000 personas al mes. El 70 por ciento de las multinacionales de moda más importantes de la industria publican sus ofertas de trabajo en FashionUnited.

Si quiere publicar una oferta de empleo en la bolsa de trabajo de FashionUnited, por favor mande un email a jobs@fashionunited.como contacte con el representante local.

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